劉國梁辭職5個月後，王勵勤改革失敗，才明白他有多高

劉國梁的厲害之處，就在於他明白：有時候，最大的阻力恰恰來自於成功者本身固有的模式。他在那個位置上太久，功勞太大，若由他親自推行大刀闊斧的改革，必然會遭遇更大的內部阻力。他2018年上任之初就提出「讓運動員成為中心」、建立「運動員和教練員雙向選擇機制」。但這些理念在他在任期間難以徹底推行，可能是因為他在那個位置上太久，形成的體系已固化為阻力。

於是，他選擇在巴黎奧運會後主動卸任，將接力棒交到了王勵勤手中。這步棋的精妙之處在於為繼任者鋪平了道路。若他硬撐到2027年換屆，留給下一任準備洛杉磯奧運會的時間將只剩一年，那才是真正的不負責任。