手裡有糧，心裡不慌：不管收入多少，都要學會「摳門」，留住三筆錢致富才有望
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真正高明的領導，一不畫餅、二不洗腦、三不發狠，靠八點打造狼性團隊
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有多少人，敗給了「鐵釘效應」？
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「錢生錢 」成過去式？芒格：未來將出現「2大新模式」，比股票更賺
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劉強東管理秘訣：管理的核心是管人，管人的核心就這3條
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【過度認真的人，反而容易失敗】一個「職場人」成熟的標誌，是做這80%的努力
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【總有人把你的容忍，當成他「不要臉」的資本】人在職場，學會對「3種人」無情，及時止損
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職場上老油條，有5種為人處世智慧，難怪吃得開
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跟領導單獨聊天，三個內容千萬別聊，留點隱私別露底牌
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心理學：「真正優秀」的女人，都有四種特質，有一種，就很厲害
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普通人「白手起家」的八大成功秘訣，很接地氣，送給不甘平庸的你
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猴子管理法：自己「忙死」，下屬「閑死」，學會3招避免幫下屬「背鍋」
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面試官：你有7杯水，來了8位領導怎麼辦？高情商應對：被高看
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面試官：我們可以報銷面試路費，你需要嗎？表弟回答後被當場錄用
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富人憑什麼富？「3塊西瓜」的故事，助你改變現狀，擺脫貧窮
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職場生存要訣：升職加薪越快的人，往往越有這4個特點，希望你也有
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真正平庸的人，在與領導相處時，往往有4種明顯的表現，難怪不被領導高看
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真正的聰明人，不會向人「透露」自己！
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累死你的不是工作本身，而是3種窮人思維，早知道早點翻身！
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如果你不想上班，務必要留好以下「4條退路」，才能沒有後顧之憂
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一個人要想獲得大量「財富」，靠的不是勤勞與人脈，而是做好一件事
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如何判斷一個人的「工作能力」到底強不強？4個特徵根本藏不住
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面試官最討厭3種人，公司再缺人也不會錄用，千萬不要犯這些毛病
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收拾不聽話的下屬，最管用的3招來了，讓他痛不欲生
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