員工出差10天後「報銷1萬元旅費」，老闆卻始終不願意給錢！她氣不過提離職，一退公司群組卻換老闆臉綠…

1、認真考慮問題，切忌因小失大

在一個公司當中，無論是老闆還是員工，都應該要做到相互理解。

畢竟每個人的生活都不容易，尤其是老闆一定要把格局放大，不要因為一些小的因素，沒有認真考慮問題，最後因小失大。

當然，這1萬塊對於員工來說也是一筆不小的損失，但最後鬧成這種結果，公司的損失肯定會更大。

2、按公司流程報銷

出差時產生的出差費按照規定是可以報銷的，不管出差時是否達成合作。

這都是一個員工的工作內容，儘管合作失敗沒有為公司帶來什麼，但是這份失敗不應該讓員工承擔。

小敏這次按照公司流程報銷，但老闆最後因為接受不了報銷的金額，在不知道項目是否談成的情況下選擇了拒絕。

如果不是老闆太摳門不按流程報銷，小敏也不會做的那麼絕。