他們解釋,這是在偷偷提高國民的假期待遇,鼓勵企事業單位給大家放假,實際上是在落實帶薪休假制度。
現如今,10年過去了,專家的說辭依舊沒有變。
這不僅說明了專家們的學術水平未進步,更說明了專家們從來沒有深入到民間進行調研,對企事業單位的真實面目,一無所知。
打工人都知道,當下企業的管理生態,幾乎是管理層擁有絕對的話語權。
老闆、領導和各種老總說什麼,你就得做什麼。
半夜的電話得接,無償的班得加,喝吐的酒局得去,畫下的大餅得吃,小鞋子有時候得一直套在腳上。
打工人想要請一天假,都要做很久的思想鬥爭,然後小心翼翼地敲開領導辦公室的門,就像犯了錯的孩子一樣,看領導的臉色。
落不到實處,所謂「除夕不放假是福利」這種說法,就變成了一種可笑的自我催眠和自我欺騙。
專家們將這種解釋奉為圭臬,也恰恰證明他們,永遠高高在上地站在管理者和領導者的角度,用一種「何不食肉糜」的心態,觀望著腳下的芸芸眾生。