04
主動迴避接觸
小強是一個職場中的資深員工,他和上司經常有工作上的溝通和交流,但最近他注意到他的上司開始主動迴避與他的接觸。
連續幾次的會議都沒有邀請小強參加,這明顯表示上司對他有意見。
意識到這一點,小強快速思考之前發生了什麼事情,讓上司對他的態度產生變化,並採取積極的行動以改善關係。
在職場中,學會察言觀色,及時為自己的不當行為補救,是非常重要的洞察能力。
05
消極的身體語言
有句話非常真實:」要看一個人愛不愛,身體的表現最誠實。「
這在各種日常交往中都能套用。
比如職場上,如果團隊中的一位成員展示消極的身體語言,他們或許是在會議上嘟囔、嘆氣,面帶不滿的表情,或者時常撇著嘴角表示不屑。
這種消極的身體語言直接透露出他對上級的厭惡情緒。
當我們注意和解讀到對方的身體語言,就能針對性地解決問題。